منصة مساند تُطلق خدمة تحويل الرواتب عبر 5 محافظ إلكترونية
أعلنت منصة “مساند” المعنية بخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية عن توفير خيار جديد لتحويل رواتب العمال عبر خمس محافظ إلكترونية معتمدة. وهذه المحافظ هي:
– Mobily Pay
– Enjaz
– STC Pay
– Urpay
– AlinmaPay
هذه الخطوة تأتي في إطار سعي المنصة لتسهيل عملية تحويل الرواتب وضمان أمان ومرونة المعاملات المالية. المنصة أكدت أن المستخدمين يمكنهم استخدام هذه المحافظ الرقمية لتحويل رواتب العمالة المنزلية من خلال خيار خاص في المنصة.
تابع معنا من خلال موقعنا الخليج العربي
إجراءات فسخ عقد العامل المنزلي
في حالة فسخ عقد العامل المنزلي قبل انتهاء مدته، أكدت “مساند” على أهمية اتباع الإجراءات الصحيحة. إذا تم فسخ العقد من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو إذا قرر العامل فسخ العقد لسبب مشروع، يتعين على صاحب العمل تحمل تكلفة تذكرة السفر لإعادة العامل إلى بلده.
مسؤولية مكتب الاستقدام وصاحب العمل
كما أوضحت المنصة أن مكتب الاستقدام يتحمل مسؤولية العمالة التي استقدمها لمدة لا تقل عن 90 يوماً من وصولهم إلى المملكة. بعد انتهاء هذه الفترة، يصبح صاحب العمل هو المسؤول عن العامل. وفي حال عدم التزام العامل بالعقد بعد فترة التجربة، يتوجب عليه تغطية تكاليف عودته إلى بلده.
التحويل الرقمي للرواتب: خطوة نحو التحسين
اعتباراً من يوليو 2024، أصبحت عملية تحويل رواتب العمالة المنزلية إلزامية عبر المنصات الرقمية المعتمدة. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وتسهيل إدارة الرواتب بشكل أكثر فعالية. منصة مساند توفر واجهة خاصة لتحويل الرواتب عبر هذه المنصات، مما يساهم في تحسين تجربة المستخدمين وضمان التزامهم بالقوانين الجديدة.
تأثير التغييرات الجديدة:
– تحسين الشفافية:الانتقال إلى التحويل الرقمي يعزز من شفافية المعاملات المالية ويقلل من الأخطاء.
– سلاسة الإجراءات: يوفر التحويل الرقمي طريقة أسرع وأسهل لنقل الأموال، مما يخفف من الأعباء الإدارية على أصحاب العمل.
تستمر منصة مساند في جهودها لضمان حقوق العمالة المنزلية وتعزيز الإجراءات المالية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
